Специалист по администрированию компенсаций и льгот

• Администрировать утвержденные в Компании программы и политики в области вознаграждений, компенсаций и льгот в системе БОСС-Кадровик.

• .Предоставлять ответы на запросы сотрудников в рамках обеспечения работы «Горячей линии» по категориям сервиса направления.

• Взаимодействовать с HR МР, HRBP и методологией при решении вопросов по предоставлению компенсаций, льгот, страхования, премирования сотрудников.

• Нести ответственность за соблюдение сроков сдачи базы на расчет согласно эшелонам закрытия, регулировать спорные вопросы, возникающие при закрытии заработной платы, от HR МР, HRBP, HR ЦФ и работников.

• Высшее образование (экономическое, математическое)
• Знание основ трудового законодательства и экономики труда
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования
• Опыт расчета премий, администрирования компенсаций и льгот
• Опыт ведения проектов
• Желателен опыт работы с HR аналитикой и отчетностью
• Аналитические навыки
• Навыки проведения обучающих сессий, презентаций
• Организационные навыки
• Инициативность, обучаемость, аналитический склад ума, системное мышление, внимательность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость
• Уверенный пользователь ПК и программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, SAP, HRIS
• Обязательно знание программ Exсel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы)

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе твоей результативности, квартальные бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы